Meio Ambiente do Trabalho. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)

Postado por Meio Ambiente e Cidadania 27 de jun de 2011

 

clip_image001

Peter Ferdinand Drucker

Embora bastante atual, a APO surgiu em 1954, quando Peter Drucker publicou o livro Administração por Objetivos, tornando-se o pai desta metodologia. A APO formou-se como um modelo administrativo identificado como o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica.

Pode ser chamada de modelo democrático, pois é um processo onde gerentes e subordinados identificam e negociam conjuntamente objetivos e metas comuns, definem responsabilidades em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para a suas atividades.

Tem as seguintes características:

Os objetivos são estabelecidos em conjunto entre o gerente e o subordinado;

Os objetivos são divididos entre os departàmentos da organização;

Há interligação entre os todos objetivos departamentais;

Mensuração e controle são enfatizados;

Avaliação, revisão e reciclagem contínua dos planos;

Comprometimento visível dos gerentes;

Apoio presente das assessorias (staff).

Peter Ferdinand Drucker.

Falecido aos 95 anos, em Novembro de 2005, foi um homem de sete ofícios: economista, analista financeiro, jornalista, conferencista, consultor, autor e professor. Em todas estas profissões, viveu sempre de modo simples, sem secretária, batendo as próprias cartas numa máquina de escrever.

Fonte:http://www.centroatl.pt/drucker/peterdrucker.html

Autor: JRSH

Fonte: Apontamentos de aula do Prof. Álvaro Sândalo Rolim.

0 comentários

Postar um comentário

Receba Noticias

Digite seu E-mail e receba nossas atualizações:

Arquivo